Adjoint(e) juridique en litige

Ville : Montréal

N° de référence : 9587 - AH

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Secteur d’activité : Juridique

Type d’emploi : Temporaire

Conditions : Poste d’un an (remplacement d’un congé maternité)


Description

9587 | Adjoint(e) juridique en litige

Poste d’un an (remplacement d’un congé maternité)

 

Notre client, une équipe dynamique et jeune établie au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue possédant au moins cinq ans d’expérience en litige. Ne ratez pas cette belle opportunité et contactez-nous dès à présent !

 


Responsabilités clés

Vos responsabilités clés

 

- Traiter la correspondance ;

 

- Rédiger et mettre en forme divers documents ;

 

- Gérer les appels téléphoniques, des courriers électroniques, des rendez-vous et des réunions ;

 

- Mettre à jour et gérer le suivi des dossiers ;

 

- Classer divers documents ;

 

 - Effectuer de l’entrée de données ;

 

- Assumer toute autre tâche connexe. 



Exigences requises

Ce qu’il vous faut absolument

 

- Expérience de cinq ans dans le domaine juridique, dont une expérience pertinente en litige;

 

- DEP en secrétariat ou une formation jugée équivalente ;

 

- Expérience dans un bureau d’avocats ou en contentieux, un atout;

 

- DEC en bureautique, un atout;

 

- Connaissance de la suite Office et d’Internet;

 

- Maitrise de la banque de données SOQUIJ;

 

- Connaissance des logiciels Azimut et ICE, un atout;

 

- Parfaite maîtrise du français (oral et écrit);

 

- Excellente connaissance de l’anglais (oral et écrit);

 

- Bonne capacité de rédaction;

 

- Bon sens de l’organisation, de l’initiative et d’adaptation;

 

- Bonnes aptitudes interpersonnelles;

 

- Polyvalent(e) et très autonome;

 

- Bonne capacité à travailler sous pression et en équipe.

 

 

Si vous vous reconnaissez dans la description du poste et que vous souhaitez poser votre candidature, nous vous invitons à nous envoyer votre CV à info@totemrecrute.ca à l’attention d’Andréa Hamel.

 


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