Conseils

Vous voulez vous démarquer en entrevue ? TOTEM vous fournit des conseils judicieux pour améliorer votre CV et vous accompagne dans la préparation de vos entrevues.

Curriculum vitae

Le CV est votre carte de visite. Il est l’outil le plus important dans un processus de recherche d’emploi. Voici quelques recommandations pour vous aider dans sa rédaction.

À faire :

  • Contentez-vous de 2 pages, 3 pages maximum si vous avez une grande expérience sur le marché du travail.
  • Au début de votre CV, soit placez les sections « Objectif de carrière », « Profil » ou « Emploi recherché », soit présentez-vous ou expliquez ce que vous cherchez dans un emploi à travers un court paragraphe.
  • Insérez une section « Domaines de compétences » si vous possédez un large champ d’expertise pour faciliter la lecture de votre profil.
  • Utilisez de courtes phrases pour décrire votre expérience professionnelle, votre destinataire n'ayant peut-être pas le temps de tout lire !
  • N’abordez que les éléments majeurs, les informations secondaires pouvant être expliquées lors de l'entrevue.
  • Mettez l'accent seulement sur les éléments en lien avec le poste désiré.
  • Utilisez des verbes d'action et des mots clés relatifs à l'emploi souhaité, ceux-ci se retrouvant souvent dans la description même du poste.
  • Répétez vos coordonnées sur l’ensemble des pages de votre CV, votre employeur potentiel pouvant égarer la première page.
  • Vérifiez l'orthographe, un CV comportant des fautes d'orthographe ou des erreurs de grammaire donnant inévitablement une image négative.
  • Soignez la présentation en veillant à ce que votre CV soit attrayant, tout en restant sobre.
  • Peaufinez la forme informatique de votre document, votre recruteur pouvant ainsi évaluer votre compétence dans ce domaine à sa lecture.
  • Choisissez bien le nom donné à votre document afin de le personnaliser. Nous recevons régulièrement des documents appelés CV.doc !

À éviter :

  • D’inscrire la mention « Curriculum vitae », la personne chargée d'embaucher se doutant fortement de la nature de ce document.
  • De mentionner les expériences de travail au-delà de 8-10 ans, celles-ci perdant de leur pertinence pour votre employeur actuel.
  • D'indiquer les détails de votre situation personnelle qui pourraient être interprétés comme des éléments discriminatoires : âge, statut matrimonial, etc.
  • D’annexer des copies de vos diplômes ou de vos lettres de références, précisez plutôt à la fin de votre CV que ces documents sont disponibles.
  • De signaler les raisons de départ de vos précédents emplois, celles-ci pourront être précisées en entrevue.
  • D'indiquer votre niveau linguistique, laissez plutôt votre interlocuteur l'évaluer.

Entrevue

L’entrevue permet à l’employeur de vérifier si vous êtes la bonne personne pour occuper le poste à pourvoir. En s’y préparant, vous laisserez une impression favorable à long terme.

Avant l’entrevue :

  • Identifiez vos intérêts, compétences, expériences et objectifs de carrière pour en discuter de façon claire et précise lors de l'entrevue.
  • Faites quelques recherches sur la compagnie qui vous reçoit en entrevue afin d’être capable d'en parler de façon générale (activité, implantation, spécialités, etc.).
  • Soignez votre apparence en portant une tenue vestimentaire professionnelle, coiffez-vous, les trois premières minutes de l'entrevue étant déterminantes.
  • Arrivez de 10 à 15 minutes à l'avance.
  • Assurez-vous d'avoir éteint votre téléphone cellulaire ou votre téléavertisseur.
  • Respirez profondément pour calmer votre nervosité au besoin.

Durant l’entrevue :

  • Donnez une bonne poignée de main et maintenez un bon contact visuel avec votre interlocuteur. Si plusieurs personnes participent à l'entrevue, veillez à regarder toutes les personnes présentes.
  • Écoutez attentivement les propos et les questions de la personne qui vous parle. Demandez au besoin de répéter ou de reformuler la question afin de bien comprendre ce qui a été formulé.
  • Mettez vos forces en relief sans pour autant vous vanter.
  • Donnez des exemples précis de vos expériences passées.
  • Ne coupez pas la parole à la personne qui s’adresse à vous.
  • Participez à l'entrevue, soyez enthousiaste et sincère !

Conclusion de l’entrevue :

  • Renseignez-vous sur la prochaine étape avant de sortir de la salle.
  • Si le sujet est abordé, posez des questions sur les conditions de l'emploi.
  • Si on vous demande si vous avez des questions, posez toujours une question, même si celle-ci vous paraît simple.
  • Sortez du bureau en remerciant la ou les personnes qui ont participé à l'entrevue en démontrant cette gratitude par une bonne poignée de main.

Après l’entrevue :

  • Contactez votre conseiller TOTEM afin de lui faire part de vos impressions.
  • Demandez un compte rendu de vos performances afin de corriger certaines faiblesses. Acceptez la critique car celle-ci est toujours constructive et vous permet de progresser !
  • Faites confiance à votre conseiller TOTEM pour avoir des informations sur la suite donnée à votre candidature, celui-ci assurant le lien et le suivi de votre dossier avec le client.